Hoe maak je een sterke motivatiebrief?

Als sollicitant wordt vaak gevraagd om naast je cv ook een motivatiebrief mee te sturen. Maar hoe maak je nou een sterke motivatiebrief? Wij helpen je met 7 belangrijke tips waardoor jij een sterke motivatiebrief krijgt!

1. Lees de vacature waarop je wilt gaan solliciteren goed door en noteer de functie-eisen waaraan je moet voldoen.
   Lees de vacature waarop je wilt solliciteren goed door. Het is belangrijk om de functie-eisen waaraan je moet voldoen terug te laten komen in je motivatiebrief en goed te onderbouwen.
2. Maak gebruik van korte zinnen in je motivatiebrief.
   Het is belangrijk dat je korte zinnen maakt in je motivatiebrief. Lange zinnen zijn lastigere om te lezen.
3. Je motivatiebrief is geen kopie van je CV.
   Maak van je motivatiebrief geen herhaling van je cv, je kunt iets kort uit je cv benoemen. Het is belangrijk dat je de motivatiebrief vooral richt op de waarom
   – Waarom heb je de opleiding gedaan?
   – Waarom pas ik bij deze functie?
   – Waarom wil je werken bij het bedrijf?
4. Ervaring tot betrekking op de functie.
   Als je solliciteert op de functie verzorgende, dan is je ervaring als kassamedewerker niet relevant voor deze vacature. Het is dus belangrijk dat je alleen de ervaring in je motivatiebrief zet wat betrekking heeft op de functie.
5. Laat duidelijk merken dat jij goed past bij de functie.
   Uit de motivatiebrief die je schrijft naar de werkgever moet duidelijk blijken dat jij de juiste persoon bent voor de functie. Onderbouw dus goed waarom jij bij de functie past.
6. Laat de werkgever merken dat jij enthousiast bent over de baan.

Schrijf in je motivatiebrief alsof je de baan al hebt, laat dus de werkgever duidelijk merken dat je enthousiast bent over de functie en de werkwijze van het bedrijf en/of organisatie.

7. Controleer je motivatiebrief altijd op taal- en spelfouten.
   Om een goede indruk achter te laten in je motivatiebrief is het belangrijk om geen taal- en spelfouten te maken. Laat je brief dus altijd controleren door een ander.